Los últimos dos años se vieron marcados por la digitalización en las comunicaciones como nunca antes. Y esa realidad dejó una huella que se percibe en diferentes entornos, entre ellos el laboral. Al parecer, son muchos los trabajadores que no están dispuestos a renunciar a los beneficios que han obtenido con la virtualidad. Según el informe “Índice de Tendencias Laborales” de Microsoft, el 52 % de los empleados considera la transición a un modelo híbrido o remoto en su función actual durante el próximo año. El...
