México lidera la región en demanda de talento con habilidades en inteligencia artificial

México lidera la región en demanda de talento con habilidades en inteligencia artificial

La demanda de habilidades en inteligencia artificial (IA) dentro del mercado laboral mexicano se ha disparado, especialmente en el ecosistema de startups.

Entre 2023 y 2025, el porcentaje de vacantes que solicitan conocimientos en IA pasó de 5.62% a 13.95%, lo que representa un crecimiento acumulado de 148%, de acuerdo con el estudio Impact of AI 2025 elaborado por Get on Board y AWS, presentado durante la Mexico Tech Week.

El informe posiciona a México como el país con mayor adopción de IA en startups de la región.
Colombia fue el segundo con el mayor incremento, al crecer 255.56%, al pasar de 3.18% a 11.30% en el mismo periodo.
Perú registró un alza de 116%, mientras que Chile y Argentina tuvieron los menores avances.

El reporte señala que las startups funcionan como anticipadoras del mercado, al adoptar nuevas tecnologías entre dos y tres años antes que las grandes empresas.
Esto confirma que la integración de IA será cada vez más amplia en corporaciones, gobierno y sectores tradicionales.

El uso de IA dejó de concentrarse únicamente en machine learning para expandirse a funciones más diversas, como automatización, desarrollo de productos y orquestación de modelos.

Las menciones a machine learning bajaron del 66% al 41% entre 2023 y 2025, mientras aumentaron las referencias a modelos de lenguaje (LLMs) y herramientas de IA generativa como ChatGPT o Gemini.

Del modelo al producto: un cambio de paradigma

La investigación revela que la IA ya forma parte del stack tecnológico de las empresas.
Ahora los equipos han pasado de crear modelos desde cero a operar, enriquecer y adaptar modelos existentes, impulsando el surgimiento del rol de AI Engineer en lugar del clásico machine learning engineer.

Aun así, las empresas buscan perfiles con experiencia: la mayoría de vacantes con IA están dirigidas a senior y semisenior, debido a la necesidad de supervisar errores y garantizar precisión. En contraste, los perfiles junior aún encuentran pocas oportunidades.

El sector donde el talento en IA encaja más rápido es publicidad y medios, mientras que áreas como diseño UX presentan mayor rezago en su adaptación a estas tecnologías.

En infraestructura tecnológica, aunque solo 4.38% de vacantes en 2025 requieren IA, este rubro creció 140%, reforzando la urgencia de capacitar a DevOps y expertos en nube ante los nuevos riesgos de automatización y seguridad.

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