*Se evitarán aglomeraciones para prevenir contagios de covid-19*
Mediante un comunicado, el gobierno del estado informó que a partir del lunes 22 de febrero se reanudarán labores en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA); los trámites deberán agendarse por correo electrónico y las personas asistentes tendrán que aplicar el escudo de la salud completo.
Al respecto, Pascual Archundia Becerril, presidente de la JLCyA, detalló que dicha apertura del tribunal de justicia laboral obedece al cambio de semáforo de riesgo covid-19 en Morelos a color naranja, en éste se prevé un aforo de ocupación del 25 por ciento.
El funcionario estatal indicó que, como parte de las medidas establecidas por autoridades de Salud para evitar contagios por covid-19, trabajarán mediante citas para atención al público en general.
Para solicitudes de acuerdo, promociones, exhortos, informes de autoridad y cualquier acto procesal de expediente se deberá agendar cita en el correo
En caso de querer programar citas de requerimiento de pago se deberá enviar un correo adjuntando foto del mismo y además señalar el número de expediente, partes y domicilio a
Asimismo, para efectuar convenios dentro de juicio, cumplimientos de convenio, desistimientos, comparecencias de peritos y toma de muestras, los correos electrónicos para cita son
El encargado de la impartición de justicia laboral en Morelos añadió que para la recepción de demandas de juicios, contratos individuales, procesales, actas administrativas y recepción de demandas de amparo directo pusieron a disposición el correo
La consulta de expedientes se podrá realizar vía telefónica al número (777)5021774 para la Junta Especial Uno; (777)2332513, Junta Dos; (777)4452306, Junta Tres y (777)4525547, Junta Cuatro.
Archundia Becerril indicó que la base trabajadora y personas visitantes que acudan a resolver sus asuntos deberán cumplir con las medidas preventivas dentro de las instalaciones, tales como el uso de cubrebocas, desinfección y toma de temperatura en la entrada, además de mantener sana distancia, mínima de 1.5 metros.
Finalmente destacó que, a través de estas acciones, se retoma de manera progresiva y segura la administración e impartición de justicia inherente a las controversias laborales que competen a los órganos de justicia laboral local.
