Continental Temic, por ejemplo, debe buscar jóvenes de otras entidades.
Cuautla.- Empresas asentadas en el Parque Industrial Ayala-Cuautla deben recurrir a jóvenes profesionistas egresados en otras entidades como Puebla, Estado de México y el Distrito Federal para poder subsanar la carencia de mano de obra calificada, a pesar de ser altamente competitivas en cuestión de salario y prestaciones.
De acuerdo con Sergio Limón García, gerente de relaciones públicas de la empresa Continental Temic, “en el caso de ese grupo, existen ofertas para jóvenes en las áreas de electrónica, mecatrónica y eléctrica, pero deben de dominar el inglés, pues en sus manuales y clientes es el idioma que utilizan, lo cual complica encontrar gente preparada en esta región”.
Luego de la inversión realizada meses atrás por este grupo, en las que se ampliaron dos áreas, “dio como resultado que se generaran alrededor de 400 empleos, de manera que hoy en día son dos mil directos y 300 indirectos; pero se enfrenta la carencia de personal capacitado para el desarrollo de estas actividades”.
Limón García añadió que “con las escuelas que están en la región no nos están llenando estos requisitos, porque no hay las carreras adecuadas, pero creo que debemos de trabajar en ese sentido.”
Y reiteró: “El salario es competitivo, nosotros somos de las empresas más competitivas en la región en cuestión de sueldo y prestaciones, de ahí que somos una buena opción para la gente, respetando a las demás empresas, pues cada quien ve lo suyo, pero veo que somos buena opción en cuestión de sueldo.”
