Los ex empleados señalan que ha habido despidos grupales “por razones políticas” durante la actual administración.
Puente de Ixtla.- Un grupo de ex trabajadores de la comuna de este lugar aseguró que la medida de descansos programados por parte de Recursos Humanos del Ayuntamiento se debe al “favoritismo” de algunos cuantos trabajadores, ya que durante la administración se han registrado despidos grupales en diferentes áreas y principalmente “por razones políticas”.
Los ex empleados aseguraron que antes del proceso electoral fueron despedidos cerca de 20 empleados por no apoyar a la candidata del alcalde José Moisés Ponce Méndez, quien finalmente no logró resultar favorecida en el pasado proceso electoral, a pesar de haber sido respaldada por el edil.
Señalaron que la administración municipal ha dejado de dotar a áreas importantes del material y equipo para desempeñar sus funciones, además de que durante el tiempo que laboraron en el Ayuntamiento hubo personal al que se les retenía sus quincenas hasta por cuatro meses o más, sin importar que el salario de cada trabajador es el sustento de sus familias y sobre todo, violan la ley, al igual que con estas “estrategias” de descansos programados sin goce de sueldo, aseveraron.
Aseguraron que la postura del presidente municipal ha sido ver favorecido el ahorro del gasto público a través de sacrificar a los trabajadores con estrategias contables pagando a los trabajadores una parte como sueldo y otra más como compensación, por lo que al momento de aguinaldos o liquidación ofrecen una “burla y miseria”, ya que ni la quincena laborada te quieren pagar, enfatizaron.
Por ello, hicieron un llamado a los legisladores para verificar las condiciones contables en las que ha operado el gobierno municipal de Moisés Ponce Méndez, quien –dijeron– sólo ha beneficiado a su reducido grupo de trabajadores y compromisos con los que sí ha cumplido puntualmente con salarios y demás beneficios.
