¿Es posible que en los juicios laborales, el nombre del trabajador pueda considerarse sujeto de protección de datos personales? La Ley Federal del Trabajo menciona con precisión quienes son las partes en el proceso del trabajo y señala a las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones, ocupándose también de los denominados terceros.
Como un simple aporte y en atención a la situación que existe en el Congreso del Estado, respecto al denominado haber por retiro que en su caso habrá de cubrirse a los magistrados del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del esta...
Inicialmente y a mediados del año 2010, comenté que fue precisamente el día 10 de abril del año 2003 cuando fue publicada en el Diario Oficial de la Federación, la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública...
A propósito del 10 de mayo es conveniente resaltar que en la Ley Federal del Trabajo encontramos diversos artículos que establecen los derechos de las madres trabajadoras, por esta razón es que el presente tiene por objeto señalar lo qu...
Una tesis resuelta en el año de 1939 sostenía que el salario o sueldo del trabajador no es susceptible de embargo, en toda su integridad, y no tan solo por el monto del salario mínimo.